翔宇网3月24日电（记者 王白丽）3月24日下午，威廉希尔william hill在理工北315会议室召开员工家长代表见面恳谈会，与10余名家长代表共话员工成长、共谋未来发展，构架起了学院与家长沟通的桥梁，拓宽了教育管理的途径，为员工全面成长成才保驾护航。学院经理郭嵩、党委副书记戴云、辅导员、班主任参加了活动。活动由学工办主任王白丽主持。

图为会议现场。记者 刘咪 摄

本次见面会，郭嵩对家长的到来表示欢迎，对学院发展的基本状况进行简要介绍，同时分享了对员工专业成长、就业形势和未来发展的见解，希望家长要全程关注孩子发展状况，进行有效家校协同，切实解决好员工思想精神上存有的问题，强化专业学习和素质提升，不断提升就业能力。

戴云向家长们介绍了学院员工工作管理体系和育人机制，结合员工成长的案例阐释了大员工成长成才的客观规律和现实问题，依托详实的数据对国家就业形势和学院就业状况进行了全面的分析，强调了家校协同育人的重要性和现实价值。希望家长们充分依托家校共育交流平台关注孩子学业动态，加强安全教育和心理关怀，及时干预孩子在学习和发展中可能出现的问题，尽早帮助员工确立发展目标，做好人生设计和规划。

班主任老师结合员工的学业成绩和在校表现，同每一个员工家庭一起面对面分析问题，精准了解员工家庭情况、员工成长背景、员工和其家庭的建议诉求，开展家校联动，建立大员工“成长档案”，帮助每一名在场员工认识自身成长发展中存在的现实问题，确定未来发展方向和大员工涯规划，并征求了员工家长对学院发展和人才培养的意见建议，为学院开展教育、管理、服务工作打下了坚实的基础。

“上大学后，孩子与我们的沟通变少了，平时也只报喜不报忧，除了班主任会经常通过电话等方式通报孩子的一些学业发展情况，我们家长对孩子的大员工活了解太少了，非常感谢学院组织召开的家长见面会，能让我们及时了解了孩子的学习、生活情况，知晓了孩子的在校行为和心理活动，这可以帮助我们减少与孩子之间的代沟，同时，在老师们悉心指导下我们对如何进一步督促引导孩子发展也有了新的、全面的认识。”家长杨朝升表示。

威廉希尔william hill依托网络家长会、家长恳谈会等方式构建了家校共育机制，力求在家校沟通中达成教育目标、教育内容和教育效果的有效统一，形成教育合力，构建好家校育人共同体。